Facebook heeft donderdag aangekondigd dat het een nieuwe sectie Jobs op de mobiele app en via de webinterface op facebook.com/jobs uitrolt. Met deze nieuwe functie kunnen gebruikers per uur betaalde vacatures vinden en aanvragen voor kleine bedrijven in de Verenigde Staten en Canada..
Ontworpen voor lager opgeleide werknemers en mensen die niet actief op zoek zijn naar een baan, wordt de nieuwe sectie momenteel in beperkte tests getest in de VS. Jobberichten zijn toegankelijk via de nieuwsfeed via een speciaal tabblad Jobs en gepromoot op de Facebook-pagina van het bedrijf.
Volgens Facebook kunnen sollicitanten naar vacatures zoeken.
Jobberichten kunnen worden weergegeven in de nieuwsfeed van gebruikers, in de nieuwe bladwijzer voor het gedeelte Jobs en naast andere berichten op bedrijfspagina's. Wanneer ze een vacature vinden waarin ze geïnteresseerd zijn, zullen sollicitanten eenvoudig op een nieuwe tikken Nu toepassen knop. Om van het applicatieproces een wrijvingsloze ervaring te maken, haalt het systeem gebruikers- en bedrijfsgegevens uit de database van Facebook en vult informatie vooraf.
Aanvragers controleren vervolgens hun informatie en vullen ontbrekende gegevens in voordat ze verzenden.
Eigenaren van kleine bedrijven mogen aanvragers beoordelen op de webinterface van Facebook, een interviewdatum instellen en zelfs contact met hen opnemen via chat, audio of video via Facebook Messenger, allemaal op mobiel en allemaal op één plek.
Volgens ADP Research Institute en niet-gepubliceerd onderzoek van ADP, LLC uitgevoerd in 2015, meldt maar liefst veertig procent van de kleine bedrijven in de VS dat het vervullen van banen moeilijker was dan ze hadden verwacht.
Volgens de sociale netwerken hebben ze de nieuwe banenervaring in delen van de VS getest en gezegd dat sommige van de geïnteresseerde bedrijven al rollen vervullen.
"Het was geweldig omdat het gemakkelijk was", zegt Wendy Grahn, mede-eigenaar van de in Chicago gevestigde Lakeview Kitchen and Market. “Het duurde drie minuten om de informatie in te vullen en daar te plaatsen. Toen zag iemand de post, we praatten en het was klaar. "
TechCrunch is van mening dat Facebook gebruikmaakt van het feit dat Linkedin tekortschiet wat betreft de focus op kleine bedrijven die problemen hebben met het inhuren van.
LinkedIn is een bestemming geworden voor doelgerichte werkzoekenden die op zoek zijn naar medium- en hooggeschoolde rollen. Maar voor mensen die een deeltijd- of uurbaan zoeken, kan LinkedIn's focus op je CV en opleiding hen aarzelen om zich aan te melden, en het is niet ontworpen om massaal te solliciteren. En tenzij je werkloos bent of actief op zoek bent naar een nieuwe baan, heb je misschien geen reden om LinkedIn te bezoeken.
"Tweederde van de werkzoekenden is al in dienst", zegt Andrew Bosworth, vice-president voor advertenties en bedrijfsplatform van Facebook. “Ze brengen hun dagen en nachten niet door om banen te zoeken. Ze staan open voor een baan als er een baan komt. '
Bron: Facebook
