Apple heeft vandaag de definitieve volmachtverklaring ingediend met betrekking tot zijn fiscale 2018. Afgezien van het onthullen van salarissen van managers, vergoedingen en bonussen, bevat de SEC-indiening een aantal weetjes zoals de mijlpalen van het bedrijf, groeicijfers, de kosten van privé vliegen en meer.
2 miljardste iOS-apparaat verzonden
Tijdens zijn openingsopmerkingen aan het begin van het 'Gather Round'-media-evenement in september 2018, onthulde Cook dat Apple bijna een twee miljardste iOS-apparaat zou verschepen.
De SEC-indiening vermeldt deze mijlpaal, maar zegt niet wanneer deze is bereikt. Het iPhone XS / XR-evenement werd gehouden op 12 september 2018 en het fiscale 2018 van Apple eindigde op 29 september 2018, wat betekent dat het bedrijf die mijlpaal vóór 29 september bereikte.
Hier zijn alle mijlpalen en prestaties die Apple in de indiening heeft bekendgemaakt.
- Nieuwe omzet- en winstrecords behaald in elk kwartaal
- De netto-omzet steeg met $ 36,4 miljard, het equivalent van een Fortune 100-bedrijf, in 1 jaar
- Streef de omzetgroei met dubbele cijfers in elk van onze geografische segmenten
- Ons 2 miljardste iOS-apparaat verzonden
- Retourneerde bijna $ 90 miljard aan onze investeerders in dividenden en ingekochte aandelen
- Genereerde $ 37 miljard aan netto-omzet van Services
- Groeide het aantal betaalde abonnementen met meer dan 50% tot meer dan 330 miljoen
- Vierde het 10-jarig bestaan van de App Store
- Bovenop $ 100 miljard aan cumulatieve bedragen betaald aan App Store-ontwikkelaars
- Gehouden meer dan 18.000 wekelijkse sessies van "Vandaag bij Apple" in onze winkels
- Gelanceerd "Iedereen kan maken" curriculum om studenten van alle leeftijden te helpen slagen
- Aangemeld als eerste laureaatpartner van MalalaFund om het onderwijs van meisjes te ondersteunen
- Bereikte 100% hernieuwbare energie in onze wereldwijde faciliteiten en lanceerde een fonds om samen met onze leveranciers in schone energieoplossingen te investeren
Beloningen aan leidinggevenden in de vorm van basissalarissen, niet-aandelenbeloningen (toegekend op basis van prestaties), bonussen en andere vergoedingen zijn gekoppeld aan bedrijfsresultaten.
Diensten, diensten, diensten, diensten
Eén nummer dat mij bijbleef: $ 37,19 miljard aan netto-omzet, een stijging van 24%.
Dat is een ongelooflijke prestatie, hoe je het ook bekijkt, omdat je moet bedenken dat Apple tot voor kort een hardwarebedrijf was, geen servicebedrijf. Het servicesegment omvat inkomsten uit iTunes en de App Store, Apple Music- en iCloud-abonnementen, Apple Pay, AppleCare en meer.
Apple verwacht dat Services de komende vijf jaar ongeveer 60% van zijn omzet zal realiseren, in tegenstelling tot 86% van de omzetgroei in de afgelopen vijf jaar (toegeschreven aan iPhone). Het hebben van een enorm aantal apparaten in het wild helpt zeker om de verkoop van services te laten groeien - Apple heeft 1,4 miljard iPhones en andere iOS-apparaten in actief gebruik en verdient naar schatting $ 30 voor elk apparaat uit services, volgens Morgan Stanley.
Apple blijft een waanzinnig winstgevende onderneming
Aangezien het fiscale 2018 van Apple eindigde op 29 september 2018, worden de recentelijk verhoogde richtlijnen voor het nog te melden vakantiekwartaal verwerkt in fiscale 2019 compensaties.
Executive vergoedingen
De totale compensatie van Tim Cook bedroeg in het fiscale 2018 $ 136 miljoen.
- Basis salaris: $ 3 miljoen
- Niet-aandelenbeloningspremie: $ 12 miljoen
- Overige compensatie: $ 682.000
- Stock awards: $ 121 miljoen
Apple gaf $ 294.082 uit aan Cook's privévluchten en $ 310.981 aan zijn persoonlijke veiligheid.
De onderstaande tabel geeft de vesting weer van voorwaardelijk toegekende aandelen die eerder werden toegekend aan belangrijke Apple-managers. De enorme aandelenprikkels van Cook maken deel uit van een subsidie die hem werd toegekend nadat hij in 2011 CEO werd. Cook bezit nog steeds meer dan 1,5 miljoen aandelen die niet verworven zijn, ter waarde van ongeveer $ 189 miljoen tegen de huidige aandelenkoers.
Zijn loon van $ 15,7 miljoen (beloningscompensatie + basissalaris) was ongeveer 283 keer het jaarlijkse gemiddelde salaris van Apple-werknemers, wat $ 55.426 bedroeg in het fiscale jaar 2018.
Sinds hij in 2011 CEO werd, heeft Cook ongeveer $ 650 miljoen aan AAPL-aandelen verdiend.
Andere leidinggevenden ontvingen ook dikke bonussen voor 2018, waaronder financieel baas Luca Maestri, algemeen adviseur Kate Adams, retailhoofd Angela Ahrendts en operationeel chef Jeff Williams. Bovenop hun basissalaris van $ 1 miljoen, verdienden ze elk in totaal meer dan $ 26 miljoen in 2018, inclusief aandelenbeloningen.
De volgende tabel toont Apple's op plannen gebaseerde incentives voor 2018 toegekend aan de leidinggevenden.
En dit zijn de uitstaande aandelenbeloningen die worden gehouden door sleutelfunctionarissen op 29 september 2018.
De volgende tabel geeft informatie over de vergoeding die is verdiend of betaald in 2018 aan niet-werknemersbestuurders die in het bestuur van het bedrijf hebben gezeten tijdens het fiscale jaar 2018. Weet dat Tim Cook geen vergoeding ontvangt voor zijn dienst als lid van de raad van bestuur.
De getoonde bedragen zijn inclusief passende liefdadigheidsbijdragen in het kader van Apple's bijpassende geschenkenprogramma $ 4.500 voor Bell, $ 20.000 voor Jung en $ 20.000 voor Sugar).
Kook de filantroop
Net als Bill Gates en enkele andere prominente executives en investeerders, heeft Cook besloten om het overgrote deel van zijn miljarden tijdens zijn leven weg te geven. Hij keurde ook een bedrijfsprogramma goed dat overeenkomt met giften van werknemers. Dit staat in schril contrast met Cooks 'voorganger Steve Jobs die nooit groot was in filantropie.
Wat vindt u van de SEC-archivering van Apple?
Laat het ons weten door uw mening te geven in de reacties hieronder.
