Apple promoot human resources chief Denise Young Smith tot VP van diversiteit en inclusie

Apple heeft een nieuwe Vice President-rol gecreëerd voor zijn diversiteits- en inclusieteam. Denise Young Smith, die vice-president van Human Human van Apple was, zal nu diversiteitsprogramma's leiden voor de Cupertino-reus, volgens haar bijgewerkte LinkedIn-profiel.

Meer dan tien jaar zat Denise in het leiderschapsteam dat de retailorganisatie van Apple heeft opgebouwd. Vóór de detailhandel leidde de directeur human resources voor Apple's teams voor wereldwijde operaties en zakelijke werknemersrelaties.

Voordat ze in 1997 bij Apple kwam werken, bood ze expertise op het gebied van talent-, HR- en managementadvies aan startende bedrijven, waaronder Kleiner Perkins Caufield & Byers-portefeuillebedrijven.

Apple's holistische kijk op diversiteit kijkt verder dan de gebruikelijke metingen en omvat de gevarieerde perspectieven van zijn werknemers, volgens de Inclusion & Diversity-webpagina.

"Diversiteit is meer dan enig geslacht, ras of etniciteit," zegt de webpagina Young Smith als volgt. “Het is rijk representatief voor alle mensen, alle achtergronden en alle perspectieven. Het is de hele menselijke ervaring. '

Young Smith behaalde een bachelordiploma in communicatie en een masterdiploma in organisatiebeheer aan Grambling State University in Louisiana.

Haar nieuwe functie betekent dat Apple geen permanente vice-president van Human Resources zal hebben. Volgens bronnen zal Luca Maestri, de Senior Vice President en Chief Financial Officer van het bedrijf, die rol tijdelijk vervullen.